Transforma tu equipo y fortalece la cultura de tu empresa
Programas de bienestar organizacional que mejoran el clima laboral, el liderazgo y el compromiso del equipo desde la conciencia y el desarrollo humano.
Programas de bienestar organizacional que mejoran el clima laboral, el liderazgo y el compromiso del equipo desde la conciencia y el desarrollo humano.
Hoy muchas empresas enfrentan equipos agotados, alta rotación y culturas enfocadas solo en resultados, olvidando que están formadas por personas.
Cuando los equipos reciben herramientas para gestionar sus emociones, fortalecer su liderazgo y reconectar con el propósito, aumenta el compromiso, mejora el ambiente laboral y se potencian los resultados.
FENIX INGENIERIA DE SISTEMAS S.A.S.: Quiero compartir con ustedes una experiencia que ha sido muy significativa para nuestra empresa, en la implementación del Programa de Endomarketing con la Coach Ontológica, Anlly Loaiza. Con quien hemos desarrollado cuatro módulos claves para mejorar nuestro ambiente laboral y el desempeño de todos nuestros colaboradores. Este programa fue diseñado para fortalecer áreas fundamentales dentro de la empresa como lo son: La inteligencia emocional, la comunicación, el trabajo en equipo y el liderazgo. Cada uno de esos módulos es una pieza esencial para integrar mejor nuestra cultura organizacional. No solo nos ayudó a mejorar nuestras habilidades individuales, sino que también, fortaleció los lazos entre los colaboradores, creando un ambiente de trabajo más saludable, más colaborativo y productivo. Como Gerente me siento muy orgulloso de los resultados obtenidos pero sobre todo, de ver cómo este programa ha tenido un impacto tan positivo en cada uno de los colaboradores. Estoy convencido de que, con estos aprendizajes, seguimos avanzando hacía el futuro con un equipo más fuerte y preparado.
Jairo Bonilla Torres
Gerente Operativo
CeroK: Conamoranlly nos brindó un Taller de Comunicación en nuestra Organización, lo cual resultó ser una experiencia verdaderamente reveladora sobre los procesos de interacción interna de nuestros equipos. Lo más valioso fue que, bajo la guía de un experto externo, pudimos explorar aspectos sutiles de la comunicación que a menudo pasan desapercibidos en nuestra rutina diaria. Desde comprender los filtros y barreras hasta valorar la importancia de los signos no verbales, este taller nos brindó una perspectiva extra que enriqueció nuestras habilidades comunicativas. Sin duda, repetir esta experiencia con diferentes temas con cierta frecuencia nos ayudará a mejorar aún más nuestra dinámica de equipo.
Jorge Ramírez
CEO - Chief Executive Officer
COOMEVA MEDICINA PREPAGADA: Seres con luz, esto puede decirse de aquellas personas bonitas que llegan y tocan tu ser con una sonrisa, una palabra, una mirada, un mensaje y Anlly tiene esa luz. Trabajo en una Compañía que brinda bienestar y de su mano lo hemos logrado. Hemos llegado a muchas personas y de seguro, muchos recordarán como lo hago yo por ejemplo, cuando nos dijo a mi equipo y a mí: "Deben confiar. Siempre estará la incertidumbre y han sabido lidiarla y superarla." Gracias Anlly por que con tu misión llevas paz.
Luz Estela López Cortés
Directora Médica Regional
RECTIMOTOR DEL CAFÉ: Se nota el amor, la pasión y el profesionalismo. Se le entiende y nos hizo conectar de una manera que nos transportó a las sensaciones que cada uno necesitaba experimentar. Es una excelente persona, tiene un gran sentido de la escucha y mi grupo quedó encantando con su personalidad y carisma.
Nayibi Agudelo Arias
Gerente / Propietaria
COOPERATIVA DE CAFICULTORES DEL RISARALDA: Una actividad muy interesante donde los participantes manifestaron su interés en los temas tratados, se logró el objetivo en propuesto.
Anlly una excelente profesional.
María Esperanza López Santa
Directora Gestión Humana y SST
DIAN SECCIONAL ARMENIA: Tuvo un alto impacto en los Jefes de Armenia, quedaron complacidos con la experiencia.
Nelson Mauricio Bautista Torres
Director Seccional